Ксионг'ан Нев Дистрицт Ксуе Руисха Гроуп Гроуп „Конференција о покретању буђења Шерисе“

Аутор: Ли Иинг

Завршетком празника Пролећног фестивала, компанија је започела новогодишње путовање!

Добар почетак је пола успеха. Дана 5. марта 2018. године, компанија Ксуеруисха Гроуп у Ксионг'ан Нев Дистрицт угостила је председавајућег компаније групе, председника компаније групе и генералног директора сваке филијале у мултифункционалној сали на првом спрату компаније. Шефови свих одељења и сви запослени учествовали су на „Конференцији о покретању буђења Ксуеруисха“.

9
8

Почетни састанак је окупљање срца људи и разјашњавање различитих задатака. Улијте страст запослених и пробудите се из лењости празника. Пустите запослене да реше новогодишњи план и постепено га распоређују из месеца у дан, а има довољно времена за то сваког дана. Брзо започните са пуним ентузијазмом.

Конференција о покретању буђења подељена је у три сесије:

У првој сесији, председник групе Пан Руијие одржао је говор за почетни састанак. У свом говору, председник Пан је укратко описао ментални пут компаније од њеног оснивања 1997. до формалног оснивања 2006. и надоградње на развој Ксуеруисха Гроуп. Јасно је рекао да „без доприноса запослених не би било Ксуеруисха-иних данашњих„ достигнућа “, желео бих да изразим искрену захвалност свим запосленима који су одрасли са Ксуеруисха-ом.

7
6

У другој вези, Лиу Ксиаопо и Лиу Ервеи, заменици генералног директора компаније у групи, сачинили су планове рада за 2018. годину и мере примене за операције ширења филијала.

Заменик генералног директора Лиу Ксиаопо је генерални директор првог огранка групе и Ксуеруисха Довн Цо., Лтд. Пре свега, господин Лиу је потврдио и захвалио се запосленима на њиховом напорном раду и постигнућима. Друго, јасно је да ће подружница следити смернице и водећу идеологију седишта и обављати посао са ставом да је свако господар. На крају, од лидера на свим нивоима се захтева да прилагоде своје личне методе рада као основу, прошире нове пројекте, ојачају комуникацију и координацију са разним огранцима и одељењима и теже да постигну већу славу у 2018. години.

Заменик генералног директора Лиу Ервеи је генерални директор другог огранка групе и компаније Хебеи Литесху Довн Продуцтс Цо., Лтд. У плану рада за 2018. годину, господин Лиу формулише нову стратегију развоја, примењује систем одговорности за безбедну производњу и заокружује перформансе дистрибуције компаније у групи. Од запослених се захтева да одржавају имиџ компаније, постигну „Суштину људи“ и изграде дух тимског рада. На крају, разјасните правац развоја огранка: научите и следите развојну стратегију Лиу Јианхонг-а, председника компаније у групи, и постаните лидер предузећа Ксионг'ан Нев Ареа под вођством председника Лиу-а

5
4

У трећем заседању, Лиу Јианхонг, председник компаније из групе, одржао је закључни говор на уводном састанку. И изнети захтеве за све запослене:

1. Разговарајте о цивилизацији и будите пристојни.

2. Придржавајте се правила и будите добро расположени.

3. Волите колектив и поштујте вођство.

2018. године филозофија управљања господина Лиуа његова је тајна од седам знакова:

„Пропаганда“. Промовишите корпоративну културу, филозофију и корпоративни дух и стандардизујте вредности и понашања запослених традиционалном етичком културом.

"Формулисати". Свака филијала је одредила стратешке планове и планове за таленте за 2018. годину како би разјаснила циљеве за запослене.

"Таленат". Обезбедите фазу надарености за компанију, пустите генералног директора сваке подружнице да обави брифинг о раду, извести план рада, има одговорност и одговорност. 

„Научи“. Обука и учење у 2018. години учиниће компанију првом продуктивношћу, омогућавајући шефовима главних функционалних одељења да се усредсреде на учење система производа компаније, знање о производима и другу професионалност, и изграде професионални тим високих перформанси.

"Награда". Свака филијала издала је годишњи план награђивања како би детонирала ентузијазам запослених и изградила учитеља тигра-вука.

„Напишите“. Одговорна особа за сваку грану пише годишњи циљ и план проширења, с циљем да се циљ разјасни, дигитализује, и сви преузму тешки терет и сви имају показатеље.

"Поступак". Нагласите извршење, прагматизам и слетање. Моћ деловања је увек већа од снаге језика.

3
2

По завршетку почетног састанка, сви запослени су направили групну фотографију у знак сећања, а запослени се посвећују својим пословима са новим изгледом и ставом.

1.1

Фото: Ли Иинг


Време објављивања: 27. новембар 2020

Претплатите се на наш билтен

За упите о нашим производима или ценовнику, оставите нам своју е-пошту и контактираћемо у року од 24 сата.

Пратите нас

на нашим друштвеним мрежама
  • sns01 (5)
  • sns05 (3)
  • sns03 (6)
  • sns02 (7)